Yeni araştırmalara göre, genç çalışanlar ofiste çalışma konusunda daha istekliler! Ofis ortamını ve kültürünü seviyorlar. İşverenlerin üçte biri yani yüzde 29’u, 30 yaş altı çalışanların ofise dönme konusunda en az sorun yaşayan grup olduğunu belirtiyor. ‘Epassi UK’in Çalışan Hakları 2025 Raporuna göre, işletmelerin beşte biri yüzde 20’si, 30 yaş altı çalışanların kendilerinden beklenenden daha sık ofise geldiğini söylüyor.
Buna karşın, hala en popüler iş modeli hibrit çalışma! Çalışanlar arasında hala en çok talep edilen hibrit çalışma modelleri, şirkete bağlılıkta önemli bir kriter olarak yerini koruyor. Çalışanların neredeyse 10’da 9’u yüzde 86’sı, hibrit çalışmayı işlerinde en çok değer verdikleri özellik olarak tanımlıyor. Çünkü hibrit çalışma onları daha mutlu ve daha üretken hissettiriyor. Tüm çalışanların dörtte üçü yüzde 74’ü, evden çalıştıklarında yolculuk süresi olmadığından daha fazla iş yaptıklarını belirtiyor.
İngiltere Ulusal İstatistik Ofisi (ONS) verilerine göre, bu yılın başlarında ülkede 9,5 milyon kişi hibrit çalışıyordu. Ancak birçok işveren – özellikle teknoloji, finans ve hukuk sektörlerindeki büyük şirketler – karma çalışma modellerinden uzaklaşarak ofise dönüşü zorunlu kılmaya başladı.
Bu durum özellikle çalışanların şirkete olan bağlılığını azaltan bir unsur olarak orta vadede sorun olarak görülüyor. Çalışma saatlerini yeniden düzenleme ve yan hakları genişleterek çalışan memnuniyeti sağlanmaya yönelik iyileştirmeler yapılıyor.