2026 FIFA Dünya Kupası’nın başlamasıyla birlikte gözler Kuzey Amerika’ya çevrilirken, turnuvanın etkileri yalnızca stadyumlarla sınırlı kalmayacak gibi görünüyor. ABD, Kanada ve Meksika’nın ortak ev sahipliğinde düzenlenen organizasyonun büyük bölümü ABD’de gerçekleşiyor ve milyonlarca çalışanı doğrudan etkiliyor.
Meksika’da başlayan turnuva, 19 Temmuz’da New Jersey’deki final maçıyla sona erecek. Yaklaşık bir ay sürecek organizasyon boyunca yoğun trafik, artan seyahat hareketliliği ve maç saatlerine bağlı çalışma düzeni değişiklikleri iş dünyasının gündemine girdi.
İstihdam hukuku uzmanı Marissa Mastroianni’ye göre işverenlerin önümüzdeki haftalarda uzaktan çalışma, esnek mesai, izin uygulamaları ve fazla mesai ücretlendirmesi gibi konulardaki politikalarını yeniden değerlendirmesi gerekebilir.
Maçların özellikle çalışma saatlerine denk gelmesi, çalışanların karşılaşmaları takip etme isteğini artırırken, şirketlerin verimlilik ile çalışan memnuniyeti arasında denge kurmasını gerektirecek. Uzmanlar, hibrit çalışma modelleri, esnek saat uygulamaları ve kurum içi maç izleme etkinliklerinin bu süreçte öne çıkabileceğini belirtiyor.
Dünya Kupası’nın en somut etkilerinden biri ulaşım ve trafik tarafında hissediliyor. Geçen yıl danışmanlık şirketi ‘Tourism Economics’, haziran ve temmuz aylarında 1 milyondan fazla uluslararası ziyaretçinin ABD’ye gelmesini öngörmüştü. İlk tahminler beklenen ziyaretçi sayısının biraz altında kalabileceğine işaret etse de, uzmanlar ev sahibi şehirlerdeki işverenlerin yoğun trafik ve toplu taşıma baskısına hazırlıklı olması gerektiğini söylüyor.
Maç Günlerinden Evden Çalışma Olanağı Sunuluyor
ABD’de 11 farklı metropol bölgesi Dünya Kupası maçlarına ev sahipliği yaparken, New Jersey merkezli istihdam hukuku uzmanı Marissa Mastroianni, bazı şirketlerin şimdiden maç günlerinde uzaktan çalışma uygulamalarını devreye aldığını belirtiyor. Amaç ise çalışanların uzun ve öngörülemez yolculuk sürelerinden etkilenmesini önlemek.
Benzer bir yaklaşım kamu tarafında da görülüyor. ABD Personel Yönetimi Ofisi (OPM), 2 Haziran’da yayımladığı yönergede, ev sahibi şehirlerde faaliyet gösteren federal kurumların uzaktan çalışma ve esnek çalışma modellerini kullanabileceğini açıkladı. Kurumlara ayrıca çalışanların turnuva süresince yaşayabileceği ulaşım sorunları için ek seyahat zamanı tanınması tavsiye edildi.
Mastroianni’ye göre özel sektör için OPM’nin yayımladığı rehber önemli bir referans niteliğinde. Ancak şirketlerin çalışan iletişimlerinde uzaktan çalışma koşulları, performans beklentileri, izin hakları ve ücretli izin uygulamalarına ilişkin detayları net biçimde tanımlaması gerekiyor.
Uzman isim, “Bu açıklama federal hükümetin ev sahibi şehirlerde ciddi ulaşım etkileri beklediğini açıkça gösteriyor. Eğer işverenler maçların yaratacağı trafik yoğunluğundan emin değildiyse, artık önemli düzeyde aksama yaşanabileceğini hesaba katmaları gerekiyor” değerlendirmesinde bulunuyor.
Neden önemli?
Dünya Kupası yalnızca dünyanın en büyük spor organizasyonlarından biri değil; aynı zamanda çalışan davranışlarını, işe geliş-gidiş düzenini ve ofis kültürünü etkileyen küresel bir etkinlik. Bu nedenle şirketler için konu, futbolun ötesinde bir çalışan deneyimi ve iş gücü yönetimi başlığı olarak öne çıkıyor.