İngiltere’nin en büyük bağımsız iş ilanı platformu Library’nin yaptığı geniş araştırmaya göre uzaktan çalışma artık İngiltere’de iş arayanlar arasında en az tercih edilen iş modeli haline geldi. Ankete katılanların yalnızca yüzde 16’sı uzaktan çalışmayı tercih ediyor. Yüzde 22’si tamamen ofisten çalışmayı, yüzde 40 ise hibrit çalışma modelini istiyor. Hibrit çalışma modelinde de genellikle haftada üç gün ofisten çalışma tercih ediliyor.
Yüzde 40’lık hibrit çalışma modeli sağlıklı yaşam ve iş-yaşam dengesi arzusunun devam ettiğini gösteriyor. Hibrit model hem şirketlerin ‘ofise dönüş’ politikalarıyla hem de adayların iş ararken öne çıkardığı önceliklerle uyuşuyor. Katılımcıların en önemli iş neden tercihleri arasında daha iyi iş-yaşam dengesi (yüzde 40) ve çalışma lokasyonu (yüzde 19) ilk beş sırada yer aldı. Araştırmanın en önemli çıktılarından biri de üzerinde çokça konuşulan kariyer gelişimiyle ilgili. Library’nin anketine katılan çalışanların yarısından fazlası -yüzde 58’i – ofiste bulunmanın kariyer gelişimini olumlu yönde etkilediğini belirtiyor. İşverenin ofise gelen çalışanların kariyerini daha fazla desteklediğini belirtiyorlar.