IKEA’nın en büyük franchise operatörü Ingka Group, İK süreçlerinde de sadeleşmeye geçiyor. Organizasyonu yalın hale getirmek için grup fonksiyonları kapsamında yaklaşık 800 kişilik işten çıkarma planını devreye soktu.
Ingka Group CEO’su Juvencio Maeztu, “Hız ve çeviklik gerektiren bir perakende ortamında gereğinden fazla karmaşık hale geldik” diyerek işten çıkarmaların organizasyonel zorunluluk olduğunun altını çizdi.
Maeztu ayrıca, sadeleşmenin şirketin temel değerlerinden biri olduğunu vurgulayarak, “Bu adımla sadeliği; organizasyonumuzun, çalışma biçimimizin ve liderlik anlayışımızın merkezine yerleştiriyoruz” ifadelerini kullandı.
İşten çıkarmaların kâr maksimizasyonundan ziyade şirketin amacı doğrultusunda gerçekleştiğini belirten Maeztu, “Bu, odağımızı ve karar alma süreçlerimizi müşterilerimize ve onlara her gün hizmet veren çalışanlarımıza daha da yakınlaştırmakla ilgili” dedi.
IKEA son dönemlerde Avrupa’nın önemli metropollerinde küçük konsepte mağazalar açarak tüketicisiyle daha sık buluşma stratejisine de geçti. Şirkette değişim şimdi İK süreçlerinde yaşanmaya başlandı.