Esra Terlikci

Haber

Şirketler Çalışanları Etkinlikte Es Geçiyor 

Şirketlerin dayanışmayı ve motivasyonu arttırmak için gerçekleştirdiği ekip içi etkinlikler bazen hayal kırıklığına da sebep olabiliyor. ‘Team Tactics’ tarafından yapılan ve 1000’den fazla ofis çalışanını kapsayan araştırmanın bulguları oldukça çarpıcı! Team Tactics’in Kurucusu ve Genel Müdürü Tina Benson şunları söylüyor:  “Çalışanları bir araya getirmek için düzenlenen etkinlikler çoğu zaman kapsayıcılığı ıskalıyor. Gerçek anlamda kapsayıcı etkinlikler, […]
Trend

Güzellik Sektörü Topun Peşinde!

Güzellik markalarının erkek spor takımlarıyla iş birliği yaygınlaşmaya başladı. Erkek sporlarının  büyük izleyici kitlesine sahip olması güzellik markalarının bu alandaki etkinliklerini arttırmasına sebep oldu. Markalar sadece “logo yerleştirme” değil, sponsorlukları daha stratejik planlıyorlar. Hem erkek segmentinde bakım/kozmetik tüketimini arttırıyor hem de küresel marka bağını geliştiriyorlar. Nivea’nın Real Madrid’le 2030 yılına kadar devam eden sponsorluğunda oyuncuların soyunma odalarına Nivea erkek ürünleri yerleştirildi. […]
Trend

Şirketler ‘Menopozu’ Sahiplenmeye Başladı

İş dünyasında kapsayıcılık artmaya başladı. Babalara doğum izni, doğum gününde çalışmama hakkı, regl izinleri derken son dönemde iş dünyasında ‘menopoz’ dönemine karşı şirket içi politikalarda dönüşüm devam ediyor. Çalışan kadın nüfusunun yarısının 44-55 yaş arasını oluşturduğu kabul edilirse bazı şirketler bu alanda kadın dostu uygulamalarıyla öne çıkıyor. Global şirketler sundukları çalışan odaklı programlarla menopoz dostu […]
Haber

L’Oréal C-Beauty Evrenine Giriş Yaptı

L’Oréal Çin’de yatırım haberleriyle yine gündemde. Çin’de varlığını arttırmak isteyen L’Oréal, Çinli temiz güzellik markası  (clean beauty) Lan’a azınlık hisse yatırımı gerçekleştirdi. L’Oréal’in Çin’de ‘Next C-Beauty’ yatırım stratejisinin önemli bir adımı olan bu yatırım, 75 milyar dolarlık pazarda hedeflerinin de büyük olduğunu gösteriyor. Asya cilt yapısına uygun özel formüllerde ürünler geliştiren C- Beauty (Çinli güzellik […]
Trend

Şirketler ‘Bisiklet’ İle İşe Geleni Teşvik Ediyor

Çok uluslu şirketler, çalışanların mental ve fiziksel sağlıklarını korumak için ulaşımda ‘bisikleti’ tercih edenlere ek destekler sunmaya başladılar. Google işe bisikletle gitmek isteyen çalışanlarına teşvik başlattı. Şirket ayda en az 10 kez bisikletle işe gitmeyi çalışanları taahhüt ederlerse ek ücret ödeyeceğini açıkladı. Şirkette bu teşviğin hiç bisiklet kullanmayanları da tekrar düşünmeye sevk edeceği görüşü hakim. […]
Marka İletişimi

Kim Kardashian’ın SKIMS’i Beymen’de Sahneye Çıktı

Kim Kardashian’ın markası ‘SKIMS’ Türkiye’ye merhaba dedi.  Beymen tarafından getirilen marka, online’da da yer almaya başladı. Suadiye, Zorlu, Nişantaşı’ndaki mağazalarda yer alan SKIMS Kardashian’ın ABD pazarında 2023 yılında 4 milyar dolar değerlemeye ulaşmış iç giyim markası. ‘XXS – 5 XL’ gibi geniş beden ağına sahip olan SKIMS, birden çok ten rengine sahip ürünler konusunda geniş […]
Yaratıcı Kampanyalar

IKEA Ezberleri Yine Bozuyor

IKEA, Birleşik Arap Emirlikleri’nde telefonlar için uyku koleksiyonu çıkardı.  “Phone Sleep Collection” adıyla piyasaya çıkan koleksiyonda akıllı telefonlar için mini yataklar tasarladı. Bu mini yataklar IKEA tarzı estetikle hazırlanmış ve üzerlerinde NFC çipi bulunuyor. Kullanıcılar telefonlarını yatağa yerleştirip uygulama aracılığıyla uyku süresini izleyebiliyor.  Kampanya dijital dünyanın giderek esiri haline gelmeye başlayan insana farkındalık sağlamak! Kullanıcılar telefonlarını her gece en az 7 […]
Haber

Kimono Sektörü Çıkış Arıyor

Japonya’nın kadim kimono endüstrisi, kültürünü yaşatma konusunda ciddi tehdit altında. Japon giyimini (Wafuku)  temsil eden kumaşçılar ve moda evleri, düşen kimono satışlarını dengelemek ve el işçiliğine dayalı miraslarını korumak için yeni yollar arıyor.  1980’lerin başından bu yana kimono satışları neredeyse yüzde 90 oranında azaldı. Sektördeki geleneksel zanaatkar sayısı da aynı ölçüde kimono tasarlamayı bıraktı. Yüksek el […]
Trend

‘Gen Beta’ya Alışsak İyi Olacak

Yeni bir kuşak kırılımının eşiğinde yaşıyoruz. Gen Z kuşağının iş alışkanlıklarına şahidiz. Hibrit çalışma modelleri, bireyselleşmeye rağmen ekonomik koşullar nedeniyle ebeveynli yaşam tercihleri, özgürlük tanımları, dijitalle ilişkileri gibi karakterize özelliklerini çalışma hayatında aktif oldukları için görebiliyoruz. Sonrasında gelen kuşak ise ‘Alfa’ olarak nitelendiriliyor. Bu kuşakla birlikte kuşak kırılımının tam orta noktasındayız. Z kuşağından farklı ‘dijitali […]